Empresa processada por ex-funcionário
Defesa em reclamação trabalhista, da contestação à audiência, para empresas e condomínios.
Trabalhista para empresas e empregadores
Resolver antes que vire processo. E defender bem quando já virou.
Prevenção e defesa trabalhista para empresas, condomínios e pessoas físicas com empregados domésticos, em Ribeirão Preto e online em todo o Brasil.
Ver por onde começarQuem cuida do seu caso
A área trabalhista é conduzida pela sócia Dra. Luciana de Souza Pinto, advogada desde 2001 e pós-graduada em Direito do Trabalho, com a equipe de advogados e assistentes do escritório.
Como podemos ajudar
Prevenção para evitar o processo e defesa quando ele já chegou.
Diagnóstico de riscos trabalhistas
Um raio-x da empresa: contratos, jornada, pagamentos e rotinas. Você recebe um relatório com os riscos e as prioridades. É o nosso Raio-X Trabalhista.
Orientação trabalhista mensal
Um canal fixo para as dúvidas do dia a dia: contratação, advertência, demissão, acordos e mudança de função.
Contrato PJ e terceirização
Quando o contrato PJ pode ser visto como vínculo de emprego e como reduzir esse risco.
Controle de jornada
Ponto, horas extras, banco de horas e escalas, onde nasce boa parte das ações trabalhistas.
Empregados domésticos
Contratação, registro, documentos e rotinas corretas para quem emprega em casa.
Quer saber quantos sinais de risco a sua empresa tem? Faça o teste de 1 minuto do Raio-X Trabalhista →
Recebeu uma reclamação trabalhista? Faça isto primeiro
Os prazos na Justiça do Trabalho são curtos.
- Confira a data da audiência na notificação. É o prazo mais importante.
- Não deixe de comparecer: a ausência da empresa na audiência pode levar à revelia.
- Separe contrato, recibos, controles de ponto, termo de rescisão e comprovantes de pagamento do ex-funcionário.
- Não procure o ex-funcionário para negociar sozinho antes de falar com a equipe jurídica.
Quanto antes a defesa começa, mais tempo para reunir documentos e testemunhas.
Por onde começar
Responda abaixo e a equipe já recebe o seu caso organizado. Esta página é voltada a empresas e empregadores.
Como funciona o atendimento
Você fala com a nossa equipe pelo WhatsApp. Nenhuma conclusão é dada antes da análise dos documentos.
- Você conta o que houve
Um resumo curto pelo WhatsApp, com o que está acontecendo na empresa.
- O atendimento organiza
Confere as informações e pede só os documentos necessários.
- A equipe jurídica analisa
Explica os caminhos possíveis, com riscos, prazos e custos.
- Você decide
Com informação clara e sem promessa de resultado.
Documentos para separar
Envie apenas o que a equipe pedir. Os dados são usados só para a análise do seu atendimento.
- Notificação ou citação da reclamação trabalhista
- Contrato de trabalho e alterações
- Controles de ponto e escalas
- Holerites, recibos e comprovantes de pagamento
- Termo de rescisão (TRCT), se houver
- Contrato social ou CNPJ da empresa
- Convenção coletiva da categoria, se tiver